Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
 
 
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL DE SAÚDE LABORAL - CIG
29/12/2016
/Portada T+55 imprimir galego
No actual contexto no que a esperanza de vida supera en 20 anos a idade de abandono da actividade laboral, as previsións para a sociedade española indican que de cara ao ano 2.050 teremos menos poboación e máis avellentada. Neste horizonte temporal relativamente próximo, dende os distintos estados da UE considérase necesario incrementar a participación laboral dos traballadores e traballadoras maiores, retrasando a súa idade de saída do mercado laboral como medio para aliviar no posible a presión sobre os sistemas de protección social. O Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral ven de publicar a Guía "Seguridade e Saúde Laboral para traballadores e traballadoras maiores de 55 anos: riscos novos e emerxentes", incluída dentro do proxecto do mesmo título no que estivemos a traballar neste ano 2016.
/Portada Boletín CIG - Saúde Laboral Nº 22 galego
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL DE SAÚDE LABORAL - CIG
22/12/2016
O envellecemento da poboación é un fenómeno presente e xeneralizado en todas as sociedades modernas. En torno ao ano 2050, as persoas maiores de 65 anos representarán máis do 30% do total da poboación. Neste horizonte temporal relativamente próximo, desde os distintos estados da UE está a considerarse necesario incrementar a participación laboral dos traballadores e traballadoras maiores, atrasándose a idade de saída do mercado laboral. Neste contexto, debería considerarse e aboradarse o envellecemento da poboación traballadora como un risco novo e emerxente, superando o actual e dominante enfoque que considera o envellecemento no traballo como unha perda progresiva da saúde e das capacidades produtivas. Envellecer non é nin unha enfermidade nin unha patoloxía, simplemente é unha variable máis a ter en conta na prevención de riscos laborais que debe ser incorporada á xestión preventiva dentro das empresas.
/Imaxen da Axencia Europea
EU-OSHA
20/01/2017
Proxecto iniciado e financiado polo Parlamento Europeo e realizado pola Axencia Europea para a Seguridade e a Saúde no Traballo. No mesmo ofrécese unha visión xeral dos problemas relacionados co envellecemento, o traballo e a SST, así como unha análise das políticas e as iniciativas que abordan o envellecemento da poboación activa en Europa. O proxecto tamén ten en conta o estudo de Eurofound sobre o traballo sustentable.
/Entornos cambiantes: revisión a metade de carreira e mobilidade interna
EU-OSHA
19/01/2017
As denominadas revisións a metade de carreiria, MCR, nas que empregadores/as organizan unha avaliación dos traballadores/as no lugar de traballo no que se considera que é o punto medio da súa vida laboral, poden mellorar a vida laboral dun empregado/a segundo este novo informe de Eurofound. As MCR poden mellorar a vida laboral de traballadores/as e axudar a abordar o desafío do envellecemento demográfico de Europa.
INSHT
18/01/2017
Estudo elaborado polo INSHT das condicións de traballo no sector agrario para partir da análise da sinistralidade. O sector agrario está a representar un dos sectores con maiores índices de sinistralidade, situándose o índice de incidencia dos accidentes de traballo con baixa a niveis similares ao sector industria desde o ano 2013.
INSHT
16/01/2017
Trátase do método clasificado como MTA/MA-013/A16: Determinación de hidrocarburos clorados (tricloroetileno, tetracloroetileno, 1,1,1-tricloroetano) en aire - Método de absorción en carbón activo / Cromatografía de gases. O método describe o procedemento para a determinación das concentracións de hidrocarburos clorados presentes nos lugares de traballo, mediante a captación en tubo contendo como adsorbente carbón activo e análise por cromatografía de gases.
Tribunal de Xustiza da UE
12/01/2017
O caso que da lugar a este fallo é o dun traballador que foi despedido estando de baixa médica por un accidente laboral, por "non alcanzar as expectativas estabelecidas pola empresa nin o rendemento que a empresa considera adecuado ou idóneo para o desempeño das súas tarefas". O traballador, axudante de cociña, resbalou na cociña e se dislocou o codo esquerdo en outubro de 2014, sendo despedido en novembro de 2014. Segundo o fallo do Tribunal de Xustiza da UE, a rescisión do contrato dun empregado en situación de incapacidade temporal de forma "duradeira" pode ser considerada discriminatoria e, polo tanto, a rescisión do contrato pode ser anulada nos tribunais.
Psicosocial
17/01/2017
Os xefes/as ou responsables organizativos prepotentes, con pouca empatía ou déspotas son un importante e perigoso lastre para empresas e organizacións. Así é, normalmente cando un traballador/a decide irse e abandonar unha empresa ou organización, o que realmente está a facer é fuxir dun xefe/a ou responsable que resulta absolutamente tóxico para o seu traballo e para a súa propia vida. Cuestión esta que cobra máis importancia incluso se temos en conta que en moitos casos estes tipo de “xefes/as” escorrentan especialmente a aqueles traballadores/as talentosos, con capadidade e criterio propio.
Sentenza
13/01/2017
O Xulgado do Penal Número 1 de Avilés absolveu ao director de seguridade, ao coordinador de seguridade e ao xefe de quenda dun delito contra os dereitos dos traballadores polas lesións graves sufridas nunha man por un operario en xullo de 2012. A sentenza é firme, tendo en conta que non foi recorrida pola Fiscalía, que solicitaba unha pena de dous anos e medio de prisión para cada un dos procesados.
I+D+i
12/01/2017
Co proxecto Innobiorresiduos, no que están a traballar empresas de varios puntos da xeografía galega de diferentes sectores (desde o primario ao terciario), preténdese atopar "unha maneira innovadora de usar residuos e coprodutos procedentes do sector agroindustrial galego". A valorización destes subprodutos e polo tanto o proxecto, apuntou, ten “un interese tanto económico como ambiental”. No primeiro ano de desenvolvemento do proxecto caracterizáronse os produtos da industria madereira e da castaña elixidos, co fin de definir para qué serven; tamén se realizaron probas dos produtos obtidos en mostras de asfalto e solos ao tempo que se comezou a traballar na valorización enerxética dos residuos xerados nestes procesos a través de compost ou produción eléctrica.
Riscos novos e emerxentes
 
 

12-12-2016
Curso monográfico de 20 horas de duración, solicitado pola Federación de Industria da CIG. Data prevista de inicio 12 de decembro de 2016 en Vigo.
15-10-2016
Xornada técnica solicitada pola U.L. de O Barco. A data prevista de celebración é o día 15 de outubro de 2016 en O Barco.
14-10-2016
Xornada técnica solicitada pola U.L. de O Barco. A data prevista de celebración é o día 14 de outubro de 2016 en O Barco.
13-10-2016
Curso monográfico de 6 horas de duración, solicitado por CIG - Saúde. Data prevista de inicio 13 de outubro de 2016 en Pontevedra.
11-10-2016
Curso monográfico de 10 horas de duración, solicitado pola Federación de Industria. Data prevista de inicio 11 de outubro de 2016 en Ferrol.
10-10-2016
Curso monográfico de 6 horas de duración, solicitado por CIG - Saúde. Data prevista de inicio 10 de outubro de 2016 en Santiago de Compostela.
10-10-2016
Curso monográfico de 10 horas de duración, solicitado por CIG - Saúde. Data prevista de inicio 10 de outubro de 2016 en Burela.
 
 
Campañas

Recibe as novas do noso boletín dixital

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais