Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
 
 
GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL DE SAÚDE LABORAL - CIG
13/07/2016
/Portada Boletín CIG - Saúde Laboral Nº 20 galego
Resulta habitual considerar o absentismo laboral atendendo exclusivamente á incapacidade laboral transitoria do/a traballador/a, sen ter en conta que, segundo a definición de absentismo da RAE, este termo conleva un compoñente de voluntariedade; é decir que o/a absentista é aquel que se ausenta por vontade propia. Considerar calquera ausencia do traballo, xustificada ou non, como absentismo laboral, supón unha interesada distorsión da realidade laboral e das estatísticas, a fin de cargar contra o/a traballador/a. Así mesmo a análise que sobre o absentismo se realiza por parte dos diferentes estados, sectores produtivos ou institucións, carece dunha metodoloxía única e dunha estandarización de parámetros a medir, o que fai que as estatísticas sexan imposibles de comparar.
/Better work
OIT
27/09/2016
Unha avaliación independente do programa Better Work amosa melloras significativas na calidade de vida de traballadoras/es nas fábricas que asesora, así como un incremento da produtividade e rendibilidade das empresas. O programa Better Work, creado no ano 2007 pola Organización Internacional do Traballo e a Corporación Financeira Internacional membro do Grupo do Banco Mundial, ten como obxectivo mellorar as condicións de traballo e promover a competitividade nas cadeas mundiais de subministración da industria téxtil. Opera en sete países: Bangladesh, Camboia, Indonesia, Vietnam, Xordania, Haití e Nicaragua, e actualmente abarca a 1.300 fábricas que empregan a máis de 1,6 millóns de traballadoras e traballadores.
/Igualdade, salarios
Maternidade
26/09/2016
A Secretaría da Muller da CIG e a Federación de Saúde da CIG denuncian a discriminación que padecen as traballadoras do SERGAS que se acollen ao permiso retribuído a partir da semana 37 do embarazo, xa que ven reducido o seu salario ao non pagárselles o complemento retributivo de Atención Continuada. Unha penalización que conculca o dereito á igualdade, pois ningún traballador do SERGAS sufrirá esta redución de salario polo feito de ser pai.
/Protección de datos
XESTIÓN DATOS
23/09/2016
As empresas xestionan unha gran cantidade de datos dos seus traballadores e clientes cometendo erros na forma de custodiar a información ou na transmisión de datos, o que provoca perdas nas empresas por un valor de máis de 9 millóns de euros, segundo reflicte o informe.
INSHT
22/09/2016
Os traballadores do sector sanitario están expostos a unha serie de riscos de orixe química que tradicionalmente foron identificados e valorados: gases anestésicos, formaldehído, óxido de etileno e citostáticos, entre outros. Dende hai un tempo, está a estudarse máis profundamente da exposición a estes últimos, estendéndoa a todos aqueles medicamentos, citostáticos ou non, que son manexados e administrados polo persoal sanitario e sobre os que deben tomarse unha serie de precaucións pois poden resultar perigosos para os traballadores/as que os manexan. O Instituto Nacional de Seguridade e Hixiene de Estadios Unidos (NIOSH), ao longo destes últimos anos publicou unha serie de documentos sobre esta cuestión que se consideraron como de referencia.
SAÚDE
21/09/2016
Segundo sinala a Unión Europea de Consumidores –BEUC- a Unión Europea debe identificar aqueles produtos químicos que coñecemos como disruptores endocrinos e os que sospeita que o poden ser. Isto permitiría ás autoridades sanitarias actuar nos sinais de alerta temperá e previr un dano potencial aos cidadáns e o medio ambiente.
ACCIDENTE LABORAL
19/09/2016
O Equipo de Policía Xudicial detectou que o accidentado se atopaba sen os medios que determina o Plan de Seguridade e Saúde, así como que se limpou e manipulou o lugar onde se produciu o sinistro antes de que chegasen os axentes.
Comisión Europea
21/09/2016
A Directiva 2013/35/UE (CEM) estabelece as disposicións mínimas de seguridade relativas á exposición de traballadores e traballadoras aos riscos derivados dos campos electromagnéticos. A Guía pretende axudar a comprender como pode verse afectado pola Directiva CEM o traballo nas pemes. A guía non é xuridicamente vinculante e non achega unha interpretación das disposicións legais específicas que deban cumprirse. Debe, polo tanto, lerse en conxunción coa Directiva CEM, a Directiva Marco 89/391/CEE e a lexislación nacional pertinente.
SAÚDE LABORAL
20/09/2016
Inspección de Traballo instou á xerencia da área de Saúde de Navalmoral a reorganizar a xornada laboral e os descansos do persoal adscrito ao centro de saúde de Almaraz tras a denuncia que presentaron os traballadores polo prexuízo que supoñía ter que desprazarse a Deleitosa a realizar as gardas unha vez finalizada a súa xornada.
Xurisprudencia
16/09/2016
O Tribunal Constitucional nunha sentenza do 3 de marzo de 2016 admite a instalación por parte de empresa de cámaras de vixilancia no posto de traballo como parte da súa capacidade de vixilancia no posto de traballo, sin ter que informar ao traballador/a sobre a grabación de imaxes, nin ter que solicitar o seu consentemento. Ata esta sentenza, este Tribunal admitía a instalación de cámaras de vixilancia no posto de traballo, sempre que o traballador/a fose informado expresamente de que estaba a ser gravado e que prestase o seu consentimento.
Riscos novos e emerxentes
 
 
29-09-2016
Curso básico de prevención de riscos laborais de 55 horas solicitado pola Comarca de Ferrol. Datas previstas do 29 de setembro ao 14 de outubro de 2016 en Ferrol.
29-09-2016
Curso básico de prevención de riscos laborais de 55 horas solicitado pola Comarca de Vigo. Datas previstas do 29 de setembro ao 14 de outubro de 2016 en Vigo.
29-09-2016
Curso monográfico de 8 horas de duración. Data prevista 29 de setembro de 2016 en Compostela.
03-10-2016
Curso monográfico de 8 horas de duración. Data prevista 3 de outubro de 2016 en A Coruña.
03-10-2016
Curso monográfico de 20 horas de duración, solicitado pola Federación de Industria da CIG. Data prevista de inicio 3 de outubro de 2016 en Vigo.
04-10-2016
Curso monográfico de 8 horas de duración. Data prevista 4 de outubro de 2016 en Ferrol.
07-10-2016
Curso monográfico de 6 horas de duración, solicitado por CIG - Saúde. Data prevista de celebración 7 de outubro de 2016 en Burela.
 
 
Campañas

Recibe as novas do noso boletín dixital

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais