Co financiamento de:
Boletín CIG Saúde Laboral Nº 6126-06-2025 - GABINETE TÉCNICO CONFEDERAL DE SAÚDE LABORAL-CIGO acoso psicolóxico no traballo defínese como unha exposición a conductas de violencia psicolóxica, dirixida de forma reiterada e prolongada no tempo, cara a unha ou máis persoas por parte doutra/s que actúan fronte aquela/s dende unha posición de poder, non necesariamente xerárquica. A expresión das situacións de hostigación psicolóxica cara unha persoa maniféstase de moi diversas maneiras, a través de distintas actitudes e comportamentos. Estas accións e comportamentos poden xerar danos sobre a saúde das persoas traballadoras (a nivel psíquico, físico e social), consecuencias para a organización do traballo con afectación do rendemento, o clima laboral e accidentabilidade, consecuencias para o entorno familiar e social da persoa afectada e conseciencias para o conxunto da comunidade (custos de asistencia a enfermidades, custos de pensións, perda de forza de traballo). |  |
|---|
Boletín CIG Saúde Laboral Nº 61
- Acoso psicolóxico no traballo
- Real Decreto 487/1997, do 14 de abril, sobre disposicións mínimas de seguridade e saúde relativas á manipulación manual de cargas que entrañe riscos, en particular dorsolumbares, para as persoas traballadoras
- Riscos emerxentes asociados ás novas tecnoloxías e aos novos modelos de organización do traballo
O Boletín CIG-Saúde Laboral Nº 61 pode descargarse premendo na seguinte ligazón ou acudindo á portada da web, ao espazo específico que ocupa o Boletín. O Boletín CIG Saúde Laboral unicamente se publica en formato dixital.