SINIESTRALIDADE
25/01/2012
Cada día falecen en España dous traballadores como consecuencia do seu traballo, 15 sofren un accidente grave, 1.587 teñen un accidente leve e 2.135 son vítimas dun sinistro sen baixa. E aínda que os datos do Ministerio de Emprego mostran que 2011 pechou de novo cun descenso no número de accidentes, expertos e sindicatos atribúen esta mellora sobre todo á crise e á diminución no número de empregados.
 
/Presentación Acción DI 001/2011-3
Xornada de Presentación
05/01/2012
23 de decembro de 2011. Hotel Hesperia Ferrol. Inicio: 10.00 horas. Remate: 12.30 horas
 
/Risco Químico: Guía Básica-2
Xornada de Presentación
05/01/2012
23 de decembro de 2011. Hotel Hesperia Ferrol. Inicio: 12.30 horas. Remate: 14.30 horas
 
/Hidratación
SAÚDE LABORAL
24/01/2012
Unha deficiencia do 1 por cento do peso corporal “relacionouse con diminución do rendemento físico”, mentres que unha deshidratación do 2 por cento “afecta xa ao rendemento intelectual”. Isto pode alterar a memoria a curto prazo, a atención, a sensación de fatiga ou as facultades aritméticas. Ademais, a velocidade psicomotriz ou a rapidez na toma de decisións perceptivas pode verse reducida.
 
SAÚDE LABORAL
23/01/2012
Os datos xorden dun estudo elaborado pola Axencia Europea de Seguridade e Saúde no Traballo (EU-OSHA) e o Instituto Sindical Europeo (ETUI), que pon de manifesto abertas diferenzas entre os sexos no ámbito laboral.
 
LEXISLACIÓN ESPECÍFICA MUTUAS
21/12/2011
Optimización dos recursos sanitarios. Esta frase é a clave da nova normativa que acaba de ser publicada no BOE de 22 de novembro e a que define a súa finalidade. O Real Decreto 1630/2011, de 14 de novembro, será o marco que, dende este momento, regulará a prestación dos servizos sanitarios e de recuperación polas mutuas de accidentes de traballo e enfermidades profesionais da Seguridade Social.
 
Universidade País Vasco
23/01/2012
Un estudo levado a cabo por investigadores de departamento de Economía Aplicada V da UPV/EHU sinala que, no caso da manufactura española, a flexibilidade contribúe positivamente á actividade innovadora, até certo limiar. Isto é, a empresa necesita dispor de certa flexibilidade para facer fronte aos shocks de demanda e ao cambio técnico, aínda que a partir de devandito limiar, a contribución da flexibilidade á innovación é negativa, explica Amaia Altuzarra, membro deste equipo que analiza as conexións entre o mercado laboral, a competitividade e a creación de emprego.