Con estas cifras, o Estado español sitúase lonxe de países como Alemaña, onde o 52% de empregados recibe algunha formación. Os países nórdicos son os que máis aproveitan os recursos destinados á formación, xa que o 70% dos traballadores asisten a cursos. "As nosas empresas apostan pouco pola formación, pero a tendencia vaise corrixindo", explica a directora de Brainers, Gloria Rapadoira.A demanda de formación dirixida prioritariamente a ocupados creceu un 30% en só un ano. De feito, segundo datos da Fundación Tripartita, o número de empresas españolas que participa en programas de formación multiplicouse por 12 desde o 2004.Tras analizar os cursos impartidos desde Brainers, a compalía conclúe que os idiomas son a primeira opción de formación que solicitan os traballadores, cunha de cada tres peticións. A formación en prevención de riscos laborais, as habilidades directivas e a ofimática representan o resto das demandas formativas."Os idiomas e a prevención de riscos son os máis demandados, están a introducirse novos cursos acordes coa demanda real das empresas e a nova normativa que rexe nelas. É o caso dos cursos de interpretación de linguaxe de xordos ou o curso de manexo do desfibrilador semiautomático", explica Rapadoira.Fonte de Datos: yahoo.é