A Directiva 92/85/CEE do Consello, de 19 de outubro de 1992, relativa á aplicación de medidas para promover a mellora da seguridade e da saúde no traballo da traballadora embarazada, que dese a luz ou en período de lactación, estableceu, no ámbito comunitario, unha serie de disposicións cuxo obxectivo era a protección deste colectivo de traballadoras especialmente sensibles a determinados riscos. No noso país, a incorporación da directiva efectuouse mediante a Lei 31/1995, de 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais, que no seu artigo 26, modificado posteriormente pola Lei 39/1999, de 5 de novembro, para promover a conciliación da vida familiar e laboral das persoas traballadoras e, recentemente, pola Lei Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para a igualdade efectiva de mulleres e homes, contempla a práctica totalidade das disposicións da directiva.