Xestión preventiva do acoso sexual e por razón de sexo08-04-2025 - OSALANO acoso sexual e o acoso por razón de sexo no traballo han de abordarse desde unha dobre perspectiva: desde a práctica da prevención de riscos laborais, debido a que se producen no ámbito laboral e xeran danos sobre a saúde de quen o sofre e desde a perspectiva de xénero, debido a que son acosos discriminatorios nos que subxace unha finalidade de dominio e de perpetuación dos roles atribuídos aos sexos. Neste documento OSALAN céntrase na abordaxe preventiva desde a seguridade e saúde laborais, aplicándolle a perspectiva de xénero para incidir en ambas as dimensións. |
|---|
Abordar o acoso sexual e por razón de sexo desde a práctica preventiva supón aplicar na súa xestión os principios e os instrumentos que prevé a lexislación de prevención de riscos laborais, adaptando estes instrumentos para garantir que se incorpora a perspectiva de xénero.
O acoso sexual e o acoso por razón de sexo no traballo han de abordarse dende unha dobre perspectiva:
-Dende a práctica da prevención de riscos laborais, debido a que se producen no ámbito laboral e xeran danos sobre a saúde de quen o sofre. Ademais, as condicións de traballo poden contribuír a aumentar ou diminuír a probabilidade de materialización do risco.
Dende a perspectiva de xénero, debido a que son acosos discriminatorios nos que subxace unha finalidade de dominio e de perpetuación dos roles atribuídos aos sexos.
Neste documento OSALAN céntraxe na abordaxe preventiva desde a seguridade e saúde laborais, aplicándolle a perspectiva de xénero para incidir en ambas as dimensións.
Ligazón ao documento Sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren prebentziozko kudeaketa. OSALAN 2025
Ligazón ao documento Xestión preventiva do acoso secual e por razón de sexo. OSALAN 2025