Financiado por:
/ Igualdade

El Hospital de Xerez estuda os riscos laborais de traballadoras embarazadas

21-01-2013 - MATERNIDADE

O Hospital de Xerez estudou durante 2012 os riscos laborais de máis de 70 traballadoras embarazadas; este proceso iníciase cando a profesional comunica o seu estado de gravidez á Unidade de Prevención de Riscos Laborais (UPRL) do centro, que valora entón se a tarefa que desempeña pode danar a súa saúde ou a do futuro bebé.

Unha vez que a unidade coñece o embarazo por parte da traballadora, o mando intermedio do que depende debe informar sobre as tarefas habituais e condicións do seu posto de traballo; así, a UPRL do hospital mantén unha entrevista coa profesional na que se lle explica o obxectivo de protección da maternidade e os trámites que deben realizarse para iso.

Neste sentido, uns son internos, no seu propio centro de traballo, e outros, cunha documentación que se facilita, deberá de realizalos ante o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS), organismo público competente para conceder a prestación á que pode ter dereito.

Os responsables de Prevención realizan un estudo detallado e pormenorizado das condicións concretas de cada posto de traballo, horarios e descansos, traballo nocturno e a quendas, sobreesforzos, posturas forzadas, uso de produtos químicos, manipulación manual de carga, risco biolóxico, radiacións ionizantes, e desprazamentos, entre outras cuestións, co obxecto de que todas as situacións de risco potenciais sexan coñecidas, e postas en práctica as medidas preventivas máis axeitadas.

En paralelo, a Unidade de Medicina Preventiva (Vixilancia da Saúde) do hospital xerezano realiza as probas precisas e o recoñecemento médico, a fin determinar a aptitude da traballadora embarazada para o seu posto concreto, establecer as restricións a determinadas tarefas, e aconsellar sobre o cambio de posto de traballo, cando sexa posible.

Por outro lado, garántese a incorporación da información médica á historia clínico laboral da profesional e a confidencialidade dos datos médicos. Ademais, realízase unha serie de controis periódicos ou seguimento das condicións de traballo para que estas sexan as axeitadas para a súa situación de embarazo e de máxima seguridade para a saúde.

Posteriormente realízase unha reunión cos médicos de Medicina Preventiva e Vixilancia da Saúde, co fin de determinar o momento óptimo para a posta en práctica das medidas, a declaración empresarial sobre situación de risco (suspensión do contrato de traballo), segundo está establecido na lei (Real Decreto 295/2009), emitíndose un informe conxunto que recolle as recomendacións.

O traballo coordinado dos profesionais de Vixilancia da Saúde, a UPRL, da Unidade de Atención ao Profesional (UAP), os mandos intermedios e a Dirección Xerencia do Hospital de Xerez "axilizou e facilitou" a realización das tarefas necesarias, segundo as propias interesadas, un recoñecemento que tamén avalaron os propios inspectores do INSS. De feito, logrouse o 100% das propostas de prestación por risco durante o embarazo.

 

Fonte: prevention-world.com

Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca RSS