Nesta sección destácanse os factores que inflúen no cumprimento, sobre a base de dúas liñas de investigación: como as cadeas de subministración poden impulsar melloras, e o papel das inspeccións de traballo e os servizos de prevención.

Factores clave que inflúen no cumprimento da seguridade e a saúde no traballo

- Lexislación: estabelece o marco básico para a seguridade e a saúde no traballo, pero por si soa non é suficiente para garantir o seu cumprimento.

- Execución: están a xurdir enfoques novos e innovadores, por exemplo, o uso da IA e a dixitalización ou os enfoques de execución conxunta.

- Servizos de prevención: a súa eficacia, accesibilidade e adecuación aos distintos tipos de empresas determinan os resultados en materia de cumprimento.

- Cumprimento na práctica: varía considerablemente segundo o tamaño das empresas; as microempresas e as pequenas empresas enfróntanse a obstáculos específicos, mentres que as grandes empresas poden ser importantes impulsoras da mellora.

- Incentivos para as empresas: factores de éxito como a reputación e a produtividade, así como os incentivos externos derivados dos seguros de accidentes ou as vantaxes fiscais, poden motivar o cumprimento.

- Cadeas de subministración: isto cobra cada vez máis importancia, xa que as relacións comerciais poden elevar os estándares de seguridade e saúde no traballo.

- Informes sociais: as normas sociais e as expectativas entre iguais desempeñan un papel cada vez máis importante na configuración do comportamento en materia de seguridade e saúde no traballo.

Ligazón á nova sección web temática da EU-OSHA.