Recargo de prestacións en caso de sucesión de empresas I02-06-2015 - sentenzaO caso corresponde a un traballador falecido a causa de enfermidade profesional, asbestose, recoñecida con posterioridade á sucesión na titularidade das empresas nas que exerceu a súa labor profesional .A xurisprudencia establece que nos casos de sucesión de empresas, a responsabilidade que conleva o recargo de prestacións, calquera que sexa o momento da súa declaración, é intransferible pola vía da sucesión da empresa. |
---|
Segundo se desprende da sentenza ditada pola Sala do Social do Tribunal Supremo, no ha lugar ao recurso interposto contra a sentenza na que se impuña o 50% de cargo nas prestacións por morte, derivada dunha enfermidade profesional, do traballador, e na que se condea como responsables ás empresas nas que o falecido prestara servizos, absolvendo ás empresas codemandadas, sucesoras das anteriores dende data posterior ao cese laboral do traballador.
Na sentenza a Sala indica que aínda que o artigo 44 do ET dispón que nos supostos de cambio de titularidade dunha empresa o novo empresario queda “subrrogado nos dereitos e origas laborais de Seguridade Social do anterior” e estabelece a responsabilidade solidaria “durante tres anos das obrigas laborais nacidas con anterioridade á transmisión”, sen esquecer que esta afirmación faise “sen prexuizo do establelecido na lexislación de Seguridade Social” ; precisamente no artigo 127.2 da Lei Xeral da Seguridade Social, se establelece que “nos casos de sucesión de empresas, o adquirente responderá solidariamente co anterior das prestacións causadas antes da sucesión”, resultando así que a solidaridade únicamente alcanza ás prestacións causadas antes da sucesión, pero non ás posteriores que teñan causa en incumprimentos anteriores.