O II convenio do Sector Metal incorpora novos requisitos en relación á formación en prevención de riscos laborais21-06-2017 - FormaciónO convenio estabelece unha formación mínima con temática concreta para cada rol de traballador. Esta formación deberá ser impartida por entidades homologadas pola Fundación do Metal para a Formación, Cualificación e o Emprego, FMF, podendo ser cantidatas a esta homologación os servizos de prevención alleos acreditados pola autoridade laboral ou as empresas encadradas nos sectores de actividade estabelecidos neste Convenio e que dispoñan de organización preventiva propia. A formación deberá ser "reciclada" cada 3 anos ou cando o traballador/a estivese alonxado do sector a lo menos un ano de xeito continuado. O factor de caducidade da formación deberá incorporarse á xestión documental que se vincule á formación acreditada. |
---|
O convenio estipula unha relación de ocupacións e postos de traballo (directivos, mandos intermedios, operarios de instalación de ascensores, operarios de equipos manuais, operarios de cerrallería,…) e lles asigna a formación concreta que deberá ser validada e controlada (anexo II).
Tamén se indican as condicións para a obtención da Tarxeta profesional para os traballadores/as do Sector do Metal que traballen en obras de construción.
Se estipula a obrigatoriedade das empresas que contratan, a través do Real Decreto 171/2004, de garantir que as empresas que subcontratan proporcionaron a formación preventiva aos seus traballadores/as en función dos postos que vaian desenvolver. O convenio alude a que, ante un suposto accidente laboral, a empresa titular podería responder solidariamente o caso de que o traballador sinistrado non tivese a cualificación profesional requirida para o desempeño do seu labor.
Ligazón ao texto da Resolución de 7 de xuño de 2017, da Dirección Xeral de Emprego, pola que se rexistra e publica o II Convenio colectivo estatal da industria, a tecnoloxía e os servizos do sector do metal publicado no BOE.