Financiado por:
/ Portada / PRL Sectorial

Traballar con po, sucidade e produtos químicos: como poden as traballadoras e traballadores da limpeza manterse seguras/os?

30-09-2019 - Axencia Europea para a Seguridade e a Saúde no Traballo

A industria europea de servizos de limpeza e instalacións emprega a máis de 4 millóns de persoas en 277.000 empresas, moitas delas pemes. A natureza do traballo de limpeza significa que a maioría, se non todos, as limpadoras están en contacto próximo con substancias perigosas todos os días. Que pasos poden tomar as empresas de limpeza para reducir o risco de exposición dos traballadores/as?

O risco de exposición a substancias perigosas para os traballadores do sector da limpeza provén de tres áreas principais.

1. Risco químico: que provén de axentes de limpeza con deterxentes, ácidos e bases, solventes e desinfectantes utilizados na limpeza diaria. Moitos axentes de limpeza inclúen fragrancias ou perfumes, que poden causar reaccións alérxicas.

2. As substancias que se limpan, especialmente o po, a feluxe e a sucidade, tamén poden ser prexudiciais para os traballadores/as cando se inhalan. O po en particular pode conter unha mestura de partículas nocivas, como minerais, metais, bacterias e mofo.

3. As reaccións químicas, causadas pola aplicación de axentes de limpeza a substancias como graxa ou sucidade ou ao usalas xunto con outros produtos, poden presentar un risco.

A limpeza lévase a cabo en todos os lugares de traballo, o que significa que as limpadoras/es traballarán nunha variedade de contornas, como fogares, oficinas, fábricas, almacéns, escolas, tendas, avións e hospitais, e os tipos de riscos aos que están expostas/os non só son específicos de tarefas, pero tamén para o sector e as instalacións nas que traballan.

O requisito de traballar en diferentes lugares tamén significa que as limpadoras/es poden traballar para varios empregadores ou ser subcontratados, a miúdo con contratos a curto prazo ou a tempo parcial. É necesaria unha coordinación e comunicación adecuadas entre todas as partes con respecto aos produtos utilizados, as contornas involucradas ou o nivel de capacitación brindada aos traballadores/as. Os traballos de limpeza especializados, como a limpeza en seco ou industrial ou a limpeza nunha área de alto risco, requiren medidas específicas para ser comunicados e implementados.

Como poden as empresas de limpeza protexer aos seus traballadores/as?

As empresas de limpeza deben saber a que substancias están expostos os seus traballadores/as e quen está exposto. As empresas deben rexistrar os produtos utilizados polos empregados/as e establecer unha avaliación de riscos no lugar de traballo (incluído un inventario de substancias), tendo en conta o tipo, a intensidade, a duración e a frecuencia da exposición potencial e outras exposicións no lugar de traballo específico. Tamén se debe implementar un procedemento integral para almacenar, administrar, identificar e eliminar de maneira segura os produtos químicos.

Como parte da avaliación de riscos, as compañías de limpeza tamén deben considerar os axentes biolóxicos ou infecciosos aos que os traballadores/as poderían estar expostos como parte da súa rutina de limpeza. Por exemplo, poderían correr o risco de sufrir lesións por picada de agulla, contraer a enfermidade de Weil polos ouriños das ratas ou contraer  lexionella da auga estancada. Por tanto, a avaliación de riscos debe cubrir as instalacións e condicións nas que traballan as limpadoras/es, e débese proporcionar orientación específica sobre as medidas para tomar.

Para reducir os riscos identificados, as empresas de limpeza deben eliminar e substituír tantas substancias perigosas como sexa posible. Por exemplo, unha empresa de limpeza en Suecia reduciu con éxito o número de substancias perigosas utilizadas a un número limitado de produtos químicos aprobados. En Dinamarca, a Asociación de Compradores Públicos (IKA) modificou as pautas danesas de adquisición para garantir que os axentes de limpeza adquiridos non poidan conter substancias perigosas.

Noutro exemplo, o uso de auga  ultrapura ofrece unha alternativa máis segura aos axentes de limpeza nocivos. Cando as substancias perigosas non se poden eliminar ou substituír, os empregadores/as deben asegurarse de que as substancias se usen e dilúan segundo as instrucións do fabricante e que non se mesturen con outros produtos.

Tamén deben consultar e informar aos traballadores/as e asegurarse de que o traballo de limpeza supervísese e leve a cabo nun espazo ben  ventilado.

Outras medidas inclúen:

• proporcionar roupa de traballo e equipo de protección persoal sen cargo para os traballadores/as;

• elaborar un plan de protección da pel;

•  monitorear a saúde das limpadoras/es que traballan con produtos químicos, ou aqueles que traballan en ambientes excesivamente sucios,  polvorientos ou con feluxe.

Xunto a estas medidas, as empresas deben proporcionar capacitación a todo o persoal sobre como facer o seu traballo de maneira segura. Esta capacitación debe comunicar información clara, comprensible e directa, e debe actualizarse regularmente e cando ocorra algún cambio.

Como poden protexerse as limpadoras/es?

As limpadoras/es tamén teñen a responsabilidade de seguir todas as regras e instrucións de seguridade e evitar danos a si mesmos e aos seus colegas. As limpadoras/es deben participar en calquera capacitación proporcionada polo seu empregador/a ou solicitar capacitación se non se ofrece ningunha. Tamén deben usar todo o  EPP  provisto polo empregador/a para tarefas específicas, especialmente luvas e lentes, e asegurarse de que os axentes de limpeza úsense e almacenen adecuadamente e gárdense nas súas caixas ou botellas orixinais para evitar o risco de lesións accidentais ou inxestión. En caso de dúbida, poden consultar ao representante de seguridade.

En caso de reaccións persoais ás substancias coas que traballan, como pel seca, dermatite ou problemas respiratorios, ou de calquera incidente, as traballadoras/es deben informar os detalles ao seu empregador/a.

Maís información na web da Axencia Europea de Seguridade e Saúde no Traballo (en inglés)

 

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS