Financiado por:
/ Portada / Delegados

Unha empresa, logo de probar a semana laboral de catro días, adopta este horario para sempre

08-10-2018 - Psicosocial

Unha empresa neozelandesa dedicada á xestión de patrimonio realizou unha proba cos seus 240 empregados durante os meses de marzo e abril; durante ese tempo reduciron a catro días a súa semana laboral pero gañando o mesmo que se traballasen cinco días. Tras asegurar que o experimento foi un éxito, a empresa decidiu implantar o novo horario de maneira definitiva.

A proba amosou que o 78% de empregados/as senten unha maior conciliación entre a súa vida laboral e persoal reducindo a xornada a catro días pero cobrando coma se traballasen cinco. Ademais, os resultados amosan unha menor tensión no persoal e unha maior satisfacción.
O obxectivo do fundador da empresa foi que os seus empregados/as tivesen un mellor equilibrio entre a súa vida profesional e persoal. O día extra permite poñer en orde as xestións persoais e tarefas domésticas, sen preocuparse de encaixalo durante a semana laboral, o que favorece centrarse máis no traballo mentres están na oficina.
Os resultados deste experimento concluíron que hai un aumento de satisfacción tanto nas súas casas como no seu posto de traballo. Así as respostas positivas en relación ao grao de satisfacción co traballo incrementáronse un 24% respecto de meses anteriores; o nivel de tensión do persoal baixou un 7% e mellorou a estimulación, o compromiso e o sentido da responsabilidade dos empregados.
Coincidindo coa proba de cambio horario, tamén se realizaron axustes organizativos; así por exemplo, as reunións que se alongaban unhas dúas horas agora axústanse a 20 minutos. Á vez, observouse que os momentos de charla entre os empregados/as na cafetería reducíronse notablemente, así como a necesidade de tomar descansos máis longos.
O horario non será obrigatorio e só o terán os empregados que desexen.

 

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS