O auxe dos sistemas de xestión de persoas traballadoras baseados na Intelixencia Artificial: a súa importancia para a saúde e a seguridade no traballo05-07-2022 - EU-OSHACada vez son máis as empresas que introducen sistemas de xestión de traballadores/as baseados na intelixencia artificial (IA) para aumentar a súa eficacia e produtividade ou para detectar riscos para a saúde e a seguridade no traballo. Estes sistemas inclúen compoñentes que controlan o rendemento e a implicación dos traballadores/as ou que planifican e asignan tarefas de forma automática. |
---|
Nun informe recente descríbense as características destas novas formas de xestión de traballadores/as, preséntase a implantación destes sistemas en Europa, explóranse as consecuencias que poden ter nos traballadores/as e analízase o marco regulamentario aplicable. Así mesmo, ofrécense recomendacións para o desenvolvemento e o uso de sistemas centrados no ser humano no lugar de traballo. Proximamente, publicarase un informe complementario sobre as implicacións na saúde e seguridade no traballo do uso dos devanditos sistemas de xestión de traballadores/as.
Informe e resumo Intelixencia artificial para a xestión de traballadores: visión xeral
A intelixencia artificial (IA) recolle datos en tempo real relativos aos empregados/as e a maneira en que desempeñan as súas funcións e estes datos utilízanse para tomar decisións de xestión automatizadas ou semiautomatizadas no lugar de traballo. O auxe irrevogable destes sistemas de xestión de traballadores/as baseados na IA presenta oportunidades, pero tamén riscos e retos para o persoal traballador.
Neste informe descríbense as características destas novas formas de xestión de persoal, as consecuencias que a súa implantación pode ter na saúde, a seguridade e o benestar dos traballadores e traballadoras e como abordalas dende o punto de vista da investigación, as políticas e a práctica. Así mesmo, ofrécense recomendacións en materia de políticas, investigación e aplicación para o desenvolvemento e o uso de sistemas de xestión de persoas traballadoras baseados na IA centrados no ser humano.
Ligazón ao informe (en inglés)
Ligazón ao resumo (en inglés)
Intelixencia artificial para a xestión de traballadores: esquema das definicións, os usos e as implicacións
As ferramentas baseadas na intelixencia artificial (IA) están a revolucionar o traballo. Este resumo de políticas explora este fenómeno e os seus posibles efectos nos traballadores/as.
Nel defínense os sistemas de xestión de traballadores e traballadoras baseados na IA, preséntase unha visión xeral de como se aplican e por quen e explícanse os riscos e as oportunidades que implica o uso destes sistemas para a saúde e a seguridade dos traballadores/as.
Este resumo presenta as conclusións dunha investigación realizada pola EU-OSHA sobre os sistemas baseados na IA de xestión de traballadores/as e as súas implicacións para a saúde e seguridade no traballo, que se basea nunha revisión da bibliografía, en entrevistas con expertos, en consultas cos centros de referencia nacionais e nunha análise dos resultados da Enquisa europea de empresas sobre riscos novos e emerxentes (ESENER-3).
Ligazón ao documento (en inglés)
Intelixencia artificial para a xestión de traballadores: normativa dispoñible e futura
Os sistemas de xestión de traballadores/as baseados na IA poden repercutir negativamente na saúde, a seguridade e o benestar dos traballadores e traballadoras.
Neste resumo de políticas examínase como a normativa dispoñible e recentemente proposta a nivel nacional e da UE en materia de IA, gobernanza de datos e saúde e seguridade no traballo pode mitigar os posibles efectos negativos dos devanditos sistemas na saúde e seguridade no traballo.
Así mesmo, inclúense recomendacións para reducir os riscos asociados ao deseño e o uso destes sistemas.
Ligazón ao documento (en inglés)