Financiado por:
/ Igualdade

Saúde e riscos laborais con perspectiva de xénero

25-06-2019 - IGUALDADE

Este documento forma parte dun conxunto de Ferramentas de apoio destinadas a facilitar a realización de plans de igualdade en empresas, entidades públicas, sindicatos, etc.; estes documentos compleméntanse con outro tipo de ferramentas para a implantación de medidas de igualdade concretas, nas que se inclúen instrucións que permitan saber como e cando debe empregarse cada ferramenta.

Non existe unha política preventiva específica de riscos laborais  desagregada por sexos dende o punto de vista do marco legal vixente. As únicas medidas preventivas existentes refírense á capacidade reprodutiva ou ao propio estado biolóxico do embarazo, como estado temporal ou transitorio que merece unha protección específica no marco das obrigacións preventivas que impón á empresa a lexislación sobre seguridade e saúde no traballo.

Pola contra, descoñécese por completo toda protección específica en primeiro lugar dos factores ligados a elementos externos ao traballo pero que interactúan con este para potenciar ou multiplicar o risco, e en segundo lugar, dun risco que aparece como emerxente, a pesar de ser  consustancial á historia do traballo da muller, as relacionadas co seu dobre rol ou traballo fóra e dentro do ámbito doméstico.

Ligazón ao documento: Saúde e Riscos laborais con perspectiva de xénero.

Ligazón a Ferramentas de apoio dentro da web www.igualdadenlaempresa.es

 

 

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS